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Lo que tienes que saber sobre la Ley de Teletrabajo – Matika

TELETRABAJO (1)

La ley de teletrabajo tiene como objetivo velar por las condiciones de los trabajadores que operen bajo esta modalidad. Aquí te dejamos las reglas claras.

  • El trabajador tendrá los mismos derechos colectivos e individuales que cualquier otro tipo de trabajador.
    Estará bajo el reglamento del código del trabajo y la relación será contractual (mediante la firma de un contrato)
  • El trabajador tendrá la posibilidad de pactar libremente su jornada de trabajo y podrá combinar si así quisiera horas de trabajo presenciales y horas de trabajo remotas.
  • El empleador debe garantizar todos los equipos y herramientas para que el trabajo se pueda realizar de forma óptima.

Algunos puntos a tener en cuenta:

  • Teletrabajo hace referencia a cumplir las funciones mediante la utilización de herramientas tecnológicas y usando esas mismas herramientas para reportar ese trabajo.
  • Trabajo a distancia hacer referencia a cumplir las funciones desde un lugar distinto al asignado por el empleador, que puede ser el domicilio del trabajo o cualquier otro lugar que el trabajador designe.
  • No se considera teletrabajo o trabajo a distancia realizar funciones en lugares designados por el empleador, aunque no sea en las oficinas de la empresa.

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